Vår arbetsprocess
Kontaktmöte
Vid ett första möte presenterar våra projektledare gärna BrainTek som bolag och hur vi kan hjälpa er som företagare att finna kompetenta framtida medarbetare. Om det är någon specifik position som eftersöks är det fördelaktigt om detta nämns vid mötesbokingen då det gör att diskussionerna kan bli mer ingående.
Kravprofil
Utefter de diskussioner som förts under mötet översätter och paketerar vi ert personalbehov till Chalmers-termer. En kravprofil skapas där det specificeras vilka kunskaper, färdigheter och egenskaper som krävs av kandidaterna.
Sökning
Positionen marknadsförs och ett aktivt sökande av lämpliga kandidater påbörjas. En omfattande sökning sker dels i vår databas och dels genom våra nätverk på Chalmers för att säkerställa att hitta rätt student till rätt jobb. Sedan mediebruset är stort på Chalmers använder vi oss av många kanaler för att nå fram till de för uppdraget potentiella studenterna. Studenter söker positionen genom att ansöka på vår hemsida.
Intervjuer
Kandidater som matchar önskad kravprofil, vilken är baserad både på mjuka och hårda värden, får komma på en initial intervju hos oss. Vid denna intervju närvarar förutom projektledaren som har den tekniska kompetensen även en personalvetare från Göteborgs Universitet. BrainTek gör sedan en screening av kandidater och ett urval av dessa, utifrån era aktuella preferenser, som vi rekommenderar och presenterar för er. Beroende på era preferenser kan denna aktivitet genomföras på olika sätt.
Anställning
Då en eller flera kandidater selekteras fram och ni som kund är nöjd anställs dessa. Vid ett bemanningsuppdrag anställs dessa av BrainTek och vi sköter därefter all adminstration.
Uppföljning
Efter anställningen påbörjats och de levererade kandidaterna kommit in i sina arbetspositioner utförs en uppföljning för att säkerställa att både ni som kund och kandidaterna är nöjda.
Vill ni ha mer information om hur vi arbetar med att hitta rätt personal för era behov? Kontakta då oss gärna genom att skicka ett mail till info@braintek.se